"Трудова слава" ІЧНЯНСЬКА ГАЗЕТА

Головна » 2017 » Березень » 3 » За порушення законодавства про працю – штраф від 3,2 до 96 тисяч гривень

---

14:58 За порушення законодавства про працю – штраф від 3,2 до 96 тисяч гривень

У зв’язку із встановленням розміру мінімальної заробітної плати 3200 грн. значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю. Зокрема, у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафної санкції складатиме 96 000 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі розмір штрафу складатиме 9600 гривень. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32 000 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу », «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – сьомим частини другої ст. 265 КЗпП України, загрожує роботодавцям штрафом у розмірі 3200 гривень. Роботодавцям слід пам’ятати, що сплата штрафу не звільняє від обов’язку усунути порушення законодавства про працю. Сектор організації роботи Прилуцької ОДПІ

1 2 3 4 5 Переглядів: 446 | Додав: lora | Рейтинг: 0.0/0

Всього коментарів: 0